社会保険給付金制度ってなに？
社会保険給付金制度を利用すると得するって本当？
利用するための条件がわからない…
本記事では上記の疑問やお悩みなどにお応えします。
社会保険給付金制度の利用を考えている方の中には、特徴や条件、デメリットなどがわからず困っている方もいるでしょう。
結論、社会保険給付金制度とは退職後にもらえる給付金の制度のことで、一般的な失業保険のみの申請よりも多くの金額をもらえる点が特徴です。
今回は社会保険給付金制度の特徴や具体的な金額や期間、条件などを解説します。
最後まで読めば、社会保険給付金に関する疑問を解消できるでしょう。
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社会保険給付金制度とは
社会保険給付金制度という言葉に馴染みのない方も多いかもしれませんが、以下の通り公的な給付金をもらえる制度の総称です。
- 失業保険などの退職後にもらえるお金のこと
- 自分から申請する必要がある
ここから、社会保険給付金制度について具体的に解説します。
失業保険などの退職後にもらえるお金のこと
社会保険給付金制度とは、退職した方の生活サポートを目的とする制度であり、具体的には以下の社会保険が該当します。
- 失業保険
- 再就職手当
- 疾病手当金
社会保険給付金制度という言葉は、社会保険の給付金をもらうためのサポートをしている会社が名付けた名称であり、ハローワークで使われている言葉ではありません。
「怪しい」と感じる方もいるかも知れませんが、公的な給付金の総称を意味する言葉であることから、不安に思う必要はありません。
後述する通り、社会保険料を払ってきた方が対象の制度で、利用するにはさまざまな条件を満たす必要があります。
自分から申請する必要がある
社会保険給付金制度の特徴は、自分で申請する必要がある点です。
社会保険給付金制度でお金をもらうには、条件を満たしたうえで正しく申請するのがポイントです。
国に申請する点が特徴であることから、もし申請書類や申請方法などに不備があるとお金を1円ももらえません。
正しい申請方法を教えてもらえないケースもあるのみでなく、場合によっては不正受給を疑われる可能性もある点は注意が必要です。
社会保険の給付の申請に関しては専門知識が必要であることから、社会保険労務士や社会保険給付のサポートをしている会社など、プロの方に任せるのが賢明だといえます。
社会保険給付金制度でもらえる金額
雇用保険の加入期間や退職理由などによって異なるものの、社会保険給付金制度を利用すると、失業保険の金額よりも多くのお金をもらえる傾向にあります。
退職するときの条件によっては、最大で2年以上に渡って給付金をもらえるケースもあり、最大で約200万円もらえる点が特徴です。
失業保険の場合、退職理由や雇用保険の加入期間によって、以下の通りもらえる期間が決まっています。
- 自己都合で退職した方の場合：最大で150日間（65歳未満で、被保険者期間が20年以上ある方）
- 会社都合で退職した方の場合：最大で330日間（45歳以上60歳未満で、被保険者期間が20年以上ある方）
失業保険をもらえる期間は最大で11ヶ月間であることから、少しでも多くの給付金をもらいたいと考える方は、社会保険給付金制度を利用するほうが賢明です。
社会保険給付金制度の対象かわからない方は、社会保険給付金制度のサポートをしている会社に問い合わせるとよいでしょう。
社会保険給付金制度でもらえる期間
社会保険給付金制度でもらえる期間は、退職した理由や被保険者期間などによって変わり、最大で2年以上となっています。
前述の通り、失業保険の給付期間と比べると、2倍以上の長い期間給付金をもらえる可能性があります。
給付期間が長くなる分、もらえる給付金も増えるのが特徴です。
給付金の支給対象となっている方のうち、99.5％の方が受け取っていないともいわれています。
場合によっては、100万円単位の給付金を受け取りそこねている可能性がある点は理解しておくとよいでしょう。
社会保険給付金制度はいつもらえるのか
社会保険給付金制度のお金をもらうには、申請から受け取りまで3ヶ月から4か月かかるのが一般的です。
ただし、社会保険給付金の申請をサポートしてくれる会社に依頼すれば、最短で1ヶ月まで短縮できる可能性があります。
期間が短くなる理由として、申請するときの書類の内容を適切なものにしてもらえる点や、退職理由について交渉してもらえる点などがあげられます。
社会保険給付金申請のプロに任せることで、お金をもらえるまでの期間が短くなる可能性があり、退職して貯金がない方も生活面で不安を感じずに済むでしょう。
社会保険給付金制度を利用する4つの条件
社会保険給付金制度を利用するには、以下の条件を全て満たす必要があります。
- 転職先が決まっていないこと
- 1年以上雇用保険に加入していること
- 在職中であること
- 59歳以下であること
1つでも条件を満たせていないと、給付対象外となる点は注意が必要です。
ここから具体的に解説します。
転職先が決まっていない
社会保険給付金制度を利用するには、転職先が決まっていないことが条件になります。
退職した方の生活面をサポートすることが、社会保険給付金制度の目的となっているためです。
転職先が決まっている方の場合、社会保険給付金をあてにするのではなく、勉強やスキルアップなどで収入アップを目指すのが望ましいです。
1年以上雇用保険に加入している
社会保険給付金制度を利用するには、1年以上雇用保険に加入していることが条件の1つです。
雇用保険に加入できるのは週の労働時間が20時間以上ある方が対象となっており、アルバイトやパートの方も雇用保険に加入するのが特徴です。
雇用保険の加入期間がわからない場合、ハローワークへ運転免許証などの身分証を持参すれば調べてもらえます。
1度失業保険を受給すると、過去の雇用保険の加入期間がリセットとなる点は理解しておきましょう。
失業保険をもらった方が社会保険給付金をもらうには、再就職した職場で改めて1年以上雇用保険に加入する必要があります。
在職中である
社会保険給付金制度を利用するには、在職中でなくてはいけません。
退職した方の生活をサポートする制度であるものの、退職後に申請できない点は注意が必要です。
退職する前は業務の引き継ぎで忙しい方も多いでしょうが、社会保険給付金制度の申請サポート会社に依頼すれば安心です。
前述の通り、難易度の高い書類申請を代行してもらえるのみでなく、もらえる金額が多くなる可能性があるなど、メリットが多くあげられます。
退職が決まったあとは、早めに依頼するのがポイントです。
59歳以下である
社会保険給付金制度を利用するには、59歳以下という条件を満たす必要があります。
雇用保険を利用することから、60歳以上の方は対象となりません。
60歳から65歳の方が働く場合、以下の条件を満たせば高年齢雇用継続給付を受けられる可能性があります。
- 60歳になったときと比較して給料が75％未満になっている
- 雇用保険の被保険者期間が5年以上（再就職している方の場合、前の職場含む）あること
高年齢雇用継続給付を受けると、もらえる年金の金額にも影響があります。
社会保険給付金制度は複雑！個人での申請は要注意
社会保険給付制度を自分で申請したい方もいるかも知れませんが、個人で申請するのは難易度が高いです。
退職する前に、以下の行動を全てやる必要があるためです。
- もらえる給付金の種類を調べる
- 作成の難しい申請書類を作成する
- 申請書類を提出する
仕事をしながら同時進行する必要があることから「取り組んでいる時間がない」と感じる方も多いでしょう。
書類を集め、作成から提出までするには専門知識が必要で、もし内容に不備があるとお金を全く受け取れない可能性があります。
前述の通り、内容が間違っているとやり直す必要が生じるのみでなく、場合によっては不正受給を疑われるリスクもあります。
社会保険給付金制度を個人で申請する場合、時間や手間、失敗するリスクなどが大きいことから、なるべく避ける方が賢明です。
退職サポーターズにお任せください
社会保険給付金制度を利用したい方は、退職サポーターズを利用するとよいでしょう。
退職サポーターズとは、社会保険給付金の申請サポートをする専門の会社で、5,000件以上の実績を誇ります。
退職サポーターズの特徴は、具体的に以下の点です。
- 申請を全てプロに頼めるから安心
- 最短で1ヶ月で受給できる
- 個人で申請するより金額が増える可能性も
- 費用で損する心配がない
ここから具体的に解説します。
申請はもちろん、全てプロに頼める
退職サポーターズを利用すれば、社会保険給付金制度の申請を全て任せられます。
専門知識を持つ社会保険労務士やキャリアコンサルタントが常駐していることから、安心して任せられるでしょう。
これまでに2,500人以上の方の申請をサポートしてきた経験があり、さまざまな状況に対応できます。
少しでも多くの給付金をもらえるようにサポートしてもらえることから、多くの方から支持を得てきました。
最短で1ヶ月で受給可能
退職サポーターズを利用すれば、最短1ヶ月で給付金をもらえます。
社会保険給付金を受け取るまでには、一般的に3ヶ月から4ヶ月かかるケースがあるものの、専門家による申請によって期間を短縮できる可能性もあります。
給付金をもらえる期間が2ヶ月から3ヶ月短縮できれば、生活費に不安を感じている方も安心できるでしょう。
なるべく早く給付金をもらいたい方は、退職サポーターズの利用を検討するのが望ましいです。
個人で申請するより金額が増えるケースも
退職サポーターズを利用すれば、個人で申請する場合に比べてもらえるお金が増える可能性もあります。
失業保険の他にもらえる給付金の種類を調べてもらえたり、退職理由の変更を交渉してもらえたりするためです。
人によっては、数十万円以上のお金が増える可能性もあります。
給付金をもらい損ねて後悔したくない方は、退職サポーターズを利用するのが賢明です。
費用で損する心配がない
退職サポーターズを利用すれば、損するリスクを心配する必要はありません。
具体的な費用は決まっておらず、受け取った給付金の10％から15％となっているためです。
もらった給付金より支払う費用の方が大きくなることはないことから、利用するリスクは低いといえます。
社会保険の給付金の申請手続きを全て任せられ、さらにお金が増える可能性もあると考えるとお得なサービスだといえるでしょう。
社会保険給付金制度を利用するデメリット
社会保険給付金制度にはメリットもありますが、以下のデメリットもあります。
- 給付金受け取り期間中は働けない
- 再就職までのブランク期間が長くなる
ここから具体的に解説します。
給付金の受け取り期間中は働けない
社会保険給付金制度のデメリットとは、お金をもらっている期間働けない点です。
退職した方の生活面をサポートすることが目的となっている点が理由で、原則として働きながらお金をもらうことはできません。
ただし、生活するうえで必要とみなされるアルバイトの場合、働きながら給付金をもらえる可能性があります。
社会保険給付金の申請サポートをしている会社に問い合わせるとよいでしょう。
再就職までのブランク期間が長くなる
社会保険給付金制度のデメリットとして、再就職までのブランク期間が長くなる点があげられます。
社会保険給付金は最大で2年間以上もらえるケースもあるものの、原則として働けないためです。
ブランク期間が長くなり過ぎると面接で理由を聞かれる可能性が高く、返答内容によっては再就職するうえで不利になるでしょう。
特に若い世代の方にとって、社会人として必要な基礎知識やスキルなどを身につけられなくなる可能性もある点は注意が必要です。
自分の置かれている状況に応じて、社会保険給付金制度を利用するのか検討することが望ましいです。
社会保険給付金制度がおすすめな人
社会保険給付金制度にはメリットのみでなくデメリットもあることから、おすすめできる人は具体的に以下のとおりです。
- 次の仕事をゆっくり探したい人
- うつで働けない人
- 公務員を辞めたい人
ここから具体的に解説します。
次の仕事をゆっくり探したい人
社会保険給付金制度がおすすめなのは、仕事を辞めて次の仕事をするまでに自分と向き合いたいと考えている人です。
前述の通り、社会保険給付金制度をもらっている間は働けないことから、最大で2年間以上の自由時間が生まれるケースもあります。
自分の本当にやりたいことや得意なことを考えたり、資格取得の勉強時間にあてたりできるでしょう。
社会保険給付金をもらえれば、必要十分な生活をしながら自分と向き合えることから、本当に自分に合う仕事を見つけられる可能性は高いです。
うつ病で働けない人
社会保険給付金制度の利用がおすすめなのは、うつ病になって仕事ができない状態にある人です。
うつ病になった方の中には、定期的に病院に通ったり服薬を続けたりしながら、職場の理解を得て働き続けられるケースもあります。
しかし、働ける健康状態ではない方の場合は退職し、社会保険給付金制度をもらいながら療養するのが望ましいです。
社会保険給付金をもらうことで、生活費の心配をせずに療養に専念できるでしょう。
公務員を辞めたい人
社会保険給付金制度の利用がおすすめなのは、公務員を辞めたいと考えている人です。
公務員が退職した場合は失業保険をもらえないものの、社会保険給付金制度を利用すれば給付金を受け取れるためです。
再就職先を見つけるまでの期間、お金の心配をせずに生活を送れるでしょう。
まとめ
ここまで、社会保険給付金制度の特徴やもらえる期間、金額、条件などを解説してきました。
本記事のまとめは以下のとおりです。
- 社会保険給付金制度とは、失業保険や再就職手当など退職後にもらえるお金のことである
- 社会保険給付金をもらえる期間は最大で2年以上、200万円もらえるケースもある
- 社会保険給付金の申請から振り込みまでの期間は、3ヶ月から4ヶ月かかるのが一般的である
- 社会保険給付金制度を利用するには、転職先が決まっていないことや在職中であることなどの条件を満たす必要がある
- 社会保険給付金制度を個人で申請するのは難しく、専門家のいる会社に任せるのが賢明である
- 社会保険給付金制度を申請するときは、実績のある退職サポーターズを利用すると安心できる
- 社会保険給付金制度を利用するデメリットは、給付金受け取り期間中は働けない点や再就職までのブランク期間が長くなる点である
- 社会保険給付金制度は、時間をかけて再就職先を探したい方や、うつ病で働けない方などである
社会保険給付金制度を利用すれば、退職したあとにより多くのお金をもらえる可能性があります。
多くの方が給付金をもらい損ねていることから、まずは社会保険給付金サポートをしている会社に相談するのが望ましいです。
信頼や実績のある退職サポーターズを利用すれば、より多くの給付金を最速でもらえるように最善を尽くしてもらえます。
相談は無料でできることから、気軽に問い合わせるとよいでしょう。
本記事を参考に、社会保険給付金制度について理解していただければ幸いです。
